Daiichi Sankyo Brasil Brilha com Inovação em Diversidade e Reconhecimento Nacional

Daiichi Sankyo Brasil Reconhecida por Sua Cultura Inovadora de Diversidade e Inclusão

A Daiichi Sankyo Brasil, empresa farmacêutica com mais de um século de história e 60 anos de atuação no mercado nacional, tem se destacado pela sua abordagem inovadora em gestão de pessoas. A empresa utiliza uma metodologia de avaliação da diversidade tão precisa quanto a aplicada no desenvolvimento de seus medicamentos, buscando um equilíbrio entre ambições de crescimento e um forte senso de pertencimento entre seus colaboradores.

Essa estratégia tem gerado resultados notáveis, com 53% do quadro de funcionários sendo mulheres e 42% se identificando como pretos ou pardos, posicionando a organização como referência no setor de saúde.

Política de Cultura do Cuidado: Empatia e Bem-Estar

Em 2019, a Daiichi Sankyo Brasil implementou a “Política de Cultura do Cuidado”, baseada nos pilares da empatia, propósito e pertencimento. Essa política visa transformar indicadores de diversidade em vantagens competitivas, atraindo e retendo talentos, ao mesmo tempo em que promove o bem-estar e a alta performance operacional.

A empresa oferece uma gama de benefícios, incluindo jornada híbrida, licenças estendidas para pais e mães, e acesso a suporte psicológico, jurídico e financeiro através do programa IAB.

Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2025

O compromisso da Daiichi Sankyo Brasil com a diversidade e o bem-estar de seus colaboradores foi reconhecido em 2025, quando a empresa conquistou uma posição de destaque entre as três maiores pontuações no Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas, na categoria de 300 a 1.000 funcionários.

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Esse resultado demonstra a eficácia do modelo de resiliência cultural da empresa.

Processo de Inscrição para o Prêmio EXAME 2026

A edição mais recente do prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas, realizada em 2026, busca ampliar o alcance do estudo e refletir as mudanças no mercado de trabalho. Para participar, empresas de diversos segmentos (exceto bancos, ONGs, órgãos públicos e veículos de comunicação) com mais de 100 colaboradores e operando no Brasil há pelo menos dois anos devem se inscrever.

O processo envolve preencher um cadastro online, receber um kit com materiais de apoio e responder a um questionário detalhado. As inscrições estão abertas até 31 de julho.

Avaliação e Premiação

A avaliação das empresas participantes será realizada pela consultoria Mercer, da Marsh, que analisará os dados coletados através de um questionário do RH e uma pesquisa com os colaboradores. As empresas com melhor desempenho serão premiadas em um evento de premiação em São Paulo, com destaque nos canais da EXAME, incluindo site, redes sociais e conteúdos editoriais.