Liderança Corporativa em Crise: Como Empresas se Adaptam em 2026

Liderança Corporativa em Tempos de Transformação: Um Novo Paradigma de Gestão

A década tem testemunhado uma das transformações mais significativas no papel da liderança corporativa. Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, moldado por avanços tecnológicos e mudanças profundas nas estruturas tradicionais, a capacidade de formar líderes adaptáveis tornou-se crucial para a sobrevivência das organizações.

Dados recentes do Workmonitor 2026, conduzido pela Randstad, revelam um alerta importante: a confiança nas lideranças de alto escalão (C-Level e diretoria) está em declínio globalmente.

A Ascensão da Liderança Imediata

Diante do cenário macroeconômico incerto, uma mudança notável se observa no peso da liderança imediata. Uma pesquisa indica que 60% dos trabalhadores buscam maior segurança e estabilidade diretamente em seus gestores diretos. Essa relação diária emergiu como o principal motor de engajamento e retenção de talentos, indicando uma mudança estrutural na forma como as empresas abordam o desenvolvimento de seus colaboradores.

Novas Trajetórias de Carreira

O conceito tradicional de ascensão corporativa, baseado em trajetórias lineares, perdeu relevância. A maioria do mercado agora busca caminhos flexíveis, que valorizem a diversidade de experiências e o desenvolvimento ágil de novas habilidades. Essa nova mentalidade é o foco da 3ª edição do estudo “Como alinhar a sua empresa ao novo cenário?”.

Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026: Reconhecendo as Melhores Práticas

O Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026, realizado em parceria com a Mercer e com o apoio da Slik, busca identificar e reconhecer as organizações que já decifraram esse novo código de gestão. A premiação utiliza a metodologia global de Prosperidade e Engajamento da Mercer para avaliar o impacto real das práticas de RH no dia a dia dos colaboradores.

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Inscrições Abertas e Gratuitas

As inscrições para o prêmio estão abertas e são totalmente gratuitas. O evento de entrega das premiações acontecerá em São Paulo, em outubro de 2026. Além de destacar as empresas vencedoras na revista EXAME, o prêmio oferece um diagnóstico gratuito de mercado, permitindo que as empresas avaliem a experiência de seus funcionários em comparação com outras grandes empresas do setor.

Processo de Avaliação Detalhado

O processo de avaliação envolve duas etapas complementares: um questionário detalhado sobre práticas de gestão de pessoas e uma pesquisa com os colaboradores para medir sua percepção sobre o ambiente de trabalho. A análise dos dados será realizada pela consultoria Mercer, gerando relatórios com base nas respostas.

Critérios de Participação e Prazo de Inscrição

Empresas de diversos segmentos podem participar do prêmio, com exceção de bancos, ONGs, órgãos públicos e veículos de comunicação. Para se inscrever, é necessário ter mais de 100 colaboradores elegíveis e estar em operação no Brasil há pelo menos dois anos.

As inscrições devem ser realizadas até 31 de julho.

Os resultados da avaliação serão divulgados em um evento de premiação em São Paulo, com a presença de lideranças de RH e executivos. As empresas vencedoras também ganharão destaque nos canais da EXAME, incluindo site, redes sociais e conteúdos editoriais.