Estudo aponta falhas graves: 26% dos estados e capitais têm baixa transparência salarial!
Estudo Revela Baixa Transparência de Remunerações em Diversos Estados e Capitais
Um levantamento realizado pela Transparência Brasil e pela República.org, divulgado nesta quinta-feira, 22 de abril de 2026, apontou que uma parcela significativa das unidades federativas e das capitais estaduais não atingiu pontuação no Índice de Transparência de Remunerações.
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Os resultados indicaram que 26% dos estados e 27% das capitais estaduais obtiveram nota zero.
A pesquisa analisou os 26 estados, o Distrito Federal e as respectivas capitais, avaliando a clareza e a totalidade das informações sobre os salários dos servidores dos Poderes Executivo estadual, distrital e municipal. A coleta de dados ocorreu no período de agosto a outubro de 2025.
Metodologia e Avaliação dos Dados Salariais
Os pesquisadores examinaram contracheques referentes a todos os meses de 2024, utilizando portais de transparência, portais de dados abertos e APIs. Cada governo recebeu uma pontuação de 0 a 1, calculada com base na média de duas dimensões cruciais: a facilidade de acesso aos dados e a completude das informações disponíveis.
Os entes federativos que zeraram em qualquer uma dessas dimensões foram classificados com nota zero no índice geral. Os dados coletados foram analisados para verificar a transparência dos gastos públicos com pessoal.
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Destaques no Ranking de Transparência
Entre os estados, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Roraima, Sergipe, Tocantins e Mato Grosso foram os que receberam pontuação zero. Em contrapartida, o Distrito Federal e Pernambuco lideraram o ranking entre os mais bem avaliados.
O ranking completo mostrou o Distrito Federal com 0,892, seguido por Pernambuco com 0,840, e Espírito Santo com 0,831. Minas Gerais e Goiás também apresentaram notas elevadas, indicando melhor desempenho na divulgação salarial.
Desempenho nas Capitais Estaduais
No âmbito das capitais, Aracaju, Belém, Campo Grande, Florianópolis, João Pessoa, Macapá e Natal ficaram com pontuação zero. Por outro lado, Vitória se destacou, liderando o ranking das cidades. As cinco primeiras cidades em termos de avaliação foram: Vitória (ES) com 0,920; Curitiba (PR) com 0,787; São Paulo (SP) com 0,712; Salvador (BA) com 0,696; e Manaus (AM) com 0,688.
Obstáculos Encontrados no Acesso à Informação
Os governos que obtiveram nota zero no índice enfrentaram obstáculos variados ao tentar acessar as informações salariais. Um dado preocupante é que, em 74% das situações problemáticas identificadas, não foi possível obter os contracheques em nenhum portal que estava disponível.
Os entes que demonstraram melhor desempenho na transparência costumam publicar os contracheques em formatos abertos e estruturados. Além disso, esses dados fornecem um detalhamento minucioso por rubrica, facilitando a fiscalização pública.
Conclusão sobre a Necessidade de Melhoria
Os resultados do estudo reforçam a importância da padronização e da facilidade de acesso aos dados de remuneração pública. A análise detalhada aponta caminhos claros para que os gestores públicos aprimorem a divulgação de informações, garantindo maior controle social sobre os gastos estaduais e municipais.
Autor(a):
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