CEO revela: Comunicação ineficaz é o maior risco para empresas de sucesso
Comunicação Eficaz: A Chave para o Sucesso Empresarial
Shizu Okusa, CEO de uma empresa que alcançou US$ 20 milhões em receita em apenas nove meses, destaca a falha na comunicação como o principal sinal de alerta em um funcionário. Segundo ela, críticas públicas a colegas raramente promovem um diálogo construtivo e podem facilmente gerar conflitos.
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Em entrevista à CNBC, Okusa enfatizou que muitas falhas decorrem de uma comunicação inadequada – seja pela forma como algo foi dito, compartilhado ou pelo contexto em que ocorreu.
Além da Mensagem
O ponto crucial levantado por Shizu Okusa vai além da simples transmissão de informações. Embora a comunicação seja fundamental, ela não é suficiente para liderar com eficácia e alcançar resultados significativos. Para isso, é preciso desenvolver habilidades de liderança e gestão que vão além da comunicação, focando em inspirar, alinhar e direcionar equipes em direção ao sucesso.
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A revista EXAME identificou cinco recomendações para se tornar um líder mais completo e impulsionar o desempenho da equipe. Essas dicas abrangem desde aprimorar a comunicação assertiva até desenvolver uma visão estratégica e inteligência emocional.
Recomendações para Líderes
1. Comunicação Assertiva: Invista em habilidades de escuta ativa, adapte sua comunicação ao público e aprenda a resolver conflitos de forma construtiva. Utilize feedbacks regulares para construir um ambiente de confiança e transparência.
2. Visão Estratégica: Liderar não se resume a gerenciar o presente. É preciso antecipar o futuro, estudar tendências de mercado e aprender com a estratégia de líderes experientes, alinhando a equipe aos objetivos do negócio.
3. Inteligência Emocional: Um bom líder compreende as emoções de sua equipe e como elas influenciam o desempenho. Desenvolva a capacidade de lidar com pressão, demonstrar empatia e motivar pessoas em diferentes situações.
4. Conhecimento em Gestão: A gestão vai além de delegar tarefas. É preciso organizar processos, definir prioridades e medir resultados, investindo em formações que abordem gestão de equipes, produtividade e liderança adaptativa.
5. Aprendizado Contínuo: Os melhores líderes estão sempre em busca de aprimoramento. Participe de workshops, leia sobre liderança e aprenda com a experiência de outros líderes, mantendo-se atualizado e preparado para novos desafios.
Treinamento Virtual para Líderes
Em parceria com a Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, a EXAME oferece um treinamento virtual e com certificado para aprimorar habilidades de gestão. O programa, com duração de três horas e quatro aulas online, aborda o perfil de líder mais procurado pelas empresas, habilidades essenciais para líderes de alto desempenho e o caminho para alavancar a carreira em cargos de liderança internacional.
O investimento no treinamento é de R$ 37,00 e o acesso é virtual, permitindo que participantes de qualquer lugar do mundo acompanhem o curso. Ao concluir o treinamento, os alunos recebem um certificado assinado pela EXAME e Saint Paul, que pode ser incluído no currículo profissional.
Os interessados podem se inscrever para aproveitar essa oportunidade de desenvolvimento.
Autor(a):
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