Athena Saúde: Crescimento Exponencial e o Segredo por Trás do Sucesso no RHA
Athena Saúde: Escala Exponencial e a Importância do Discernimento no RH
A trajetória da Athena Saúde, que expandiu sua equipe de 25 para mais de 10 mil colaboradores em apenas sete anos, é um exemplo de resiliência e adaptação. Para Rodrigo Ladeira, Vice-Presidente de Recursos Humanos, Comunicação e Qualidade da empresa, essa transformação exigiu uma mudança de mentalidade, abandonando o papel de suporte para se tornar um parceiro estratégico no alcance dos resultados da companhia.
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Ladeira compartilhará sua experiência no RH Summit 2026, o maior evento do país focado em resultados humanos, destacando a importância de equilibrar velocidade e consistência no crescimento. Ele ressalta que, em momentos de expansão acelerada, o erro mais comum é negligenciar os fundamentos, priorizando a agilidade em detrimento da cultura organizacional.
Equilíbrio entre Velocidade e Consistência
Segundo Ladeira, a Athena Saúde aprendeu a importância de manter a eficiência operacional ao absorver diversas fusões e aquisições. Para isso, a empresa investiu em duas áreas cruciais: uma infraestrutura de performance robusta e uma liderança preparada para o crescimento. Ele enfatiza que, ao fortalecer esses pilares desde o início, a empresa conseguiu se adaptar a um cenário de mudanças constantes.
Discernimento na Era da Inteligência Artificial
Com a crescente influência da inteligência artificial, Ladeira defende que a habilidade mais valiosa no RH moderno é o discernimento – a capacidade de fazer as perguntas certas para direcionar a estratégia. Ele argumenta que, em um ambiente saturado de dados, o diferencial competitivo reside na análise crítica e na interpretação humana do contexto, especialmente na tomada de decisões.
Liderança Adaptativa e o RH Summit 2026
Para Rodrigo Ladeira, o engajamento dos colaboradores não se resume a ações isoladas, mas sim à qualidade das relações cotidianas e à coerência entre o discurso e a prática. No RH Summit 2026, ele abordará o tema da liderança adaptativa, incentivando os profissionais a dominarem tanto a operação quanto a estratégia financeira, além de entenderem a agenda das pessoas. Ele acredita que o RH desempenha um papel fundamental no redesenho das empresas, combinando inteligência artificial e o capital humano em um ambiente de transformação.
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Ladeira estará presente no evento, que reunirá 7 mil participantes no Expo Center Norte, em São Paulo, para discutir o futuro do trabalho e a tríade entre pessoas, processos e ferramentas.
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